หน้าที่รับผิดชอบ

• จัดทำแผนผลิตให้สอดคล้องตามปริมาณการขาย และนโยบายสินค้าคงคลัง
• ประสานโรงงานรับจ้างผลิต เพื่อให้ได้สินค้าตามที่ต้องการ
• จัดซื้อวัตถุดิบ / บรรจุภัณฑ์ / สินค้าของโรงงานรับจ้างผลิต ให้เพียงพอและทันต่อการใช้งาน และเป็นไปตามนโยบายการบริหารสินค้าคงคลังของบริษัท
• วิเคราะห์ยอดขาย, ยอดผลิต และ Stock คงเหลือ

คุณสมบัติ

• เพศชาย / หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการซัพพลายเชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนการผลิต และวางแผนวัตถุดิบ / บรรจุภัณฑ์ ในอุตสาหกรรมอาหาร และเครื่องดื่มอย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการผลิต เพื่อการวางแผน
• เรียนรู้เร็ว มีทักษะในการคำนวณ มีความคิดเป็นระบบ ละเอียดรอบคอบ
• สามารถใช้ Microsoft Excel, Word, Power Point ได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการประสานงาน การติดตาม รายงาน และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพ เช่น ISO 9001, GMP, HACCP หรือระบบอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

สวัสดิการพนักงาน

• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
• กองทุนประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เบี้ยขยันทุกไตรมาส (ไตรมาสละ 3,000 บาท)ระดับปฏิบัติการ - ผู้ช่วยผู้จัดการ
• ค่าครองชีพ 500 บาทต่อเดือน
• ประกันอุบัติเหตุ,ประกันผู้ป่วยใน/นอกตามอัตรา
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์มฟรี
• อาหารมื้อกลางวัน/มื้อกลางคืนฟรี
• รถตู้รับส่งพนักงานสายอยุธยา,รังสิต,สุทธิสาร
• ส่วนลดการซื้อสินค้า
• การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงาน และสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ

หน้าที่รับผิดชอบ

OD

• มีความเข้าใจและสามารถจัดทำแนวทางการนำเครื่องมือด้าน HROD มาใช้ในองค์กร
• จัดทำแผนงานและบริหารจัดการโครงการ Talent Management และ Succession Plan
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับ Core Value และ Competency Model & Implementation

PM & KPI

• มีความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน (PM)
• รวบรวม ตรวจสอบ และวิเคราะห์ข้อมูล KPI & OKR พร้อมสรุปผลและนำเสนอต่อผู้บริหาร
• ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนวทางในการจัดทำและพัฒนา KPI & OKR ให้กับพนักงานและหน่วยงานต่างๆ
• Training
• วิเคราะห์ ออกแบบ จัดทำ และบริหาร Training Plan ,Training Road Map และ IDP
• ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมภายในและภายนอก รวมถึงปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี*
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาพัฒนาองค์กร / บริหารทรัพยากรมนุษย์ / พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ ด้านพัฒนาองค์กร / พัฒนาทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี*
• ประสบการณ์ ด้านบริหารโครงการ / ทีม อย่างน้อย 2 ปี*
• ประสบการณ์ ด้านระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) /KPI / OKR อย่างน้อย 2 ปี*
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือด้านการพัฒนาองค์กรและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือพัฒนาระบบงาน
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS Office) เป็นอย่างดี
• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์
• มีทักษะการคิดริเริ่มสร้างสรรค์
• มีทักษะการนำเสนอและวิทยากร
• มีทักษะการติดต่อประสานงานและการโน้มน้าวจูงใจ
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ

สวัสดิการพนักงาน

• โบนัส (ตามผลประกอบการ)
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
• กองทุนประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เบี้ยขยันทุกไตรมาส (ระดับปฏิบัติการ - หัวหน้าแผนก)
• ค่าครองชีพ
• ประกันกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี